Valencia, 2 de mayo de 2022. Las vocales del Comité Permanente de Crue Universidades Españolas, las rectoras de las universidades Jaume I y Huelva, Eva Alcón y María Antonia Peña, respectivamente, junto a la presidenta de Crue Profesorado y rectora de la Universitat de València, Maria Vicenta Mestre, defendieron la promoción de un «liderazgo responsable y sin estereotipos de género» en las instituciones de Educación Superior, durante la inauguración de las II Jornadas Envisioning the Future of Higher Education: Expectations, Opportunities and Challenges for Leadership, organizadas por la Asociación Europea de Rectoras (EWORA, por sus siglas en inglés) y celebradas en la Universitat de València. Las tres rectoras coincidieron en que la Universidad debe estar del lado de la Igualdad, no solo para «poner orden» en su seno, sino también por su «efecto irradiador» y de «referente ético para la sociedad».
La rectora Eva Alcón subrayó que el trabajo en red y la colaboración son «esenciales» para avanzar en la promoción de la igualdad en el mundo académico y superar las «brechas de género que todavía persisten». Además de destacar la labor que realiza Crue en esta línea, a través de la Delegación para Políticas de Igualdad, creada en 2019, y la incorporación de la Igualdad como enfoque transversal en su estrategia «Universidad 2030», Alcón defendió la necesidad de «movilizar todo el talento y hacerlo en condiciones de igualdad» en las instituciones universitarias. También señaló que, para ello, es imprescindible fomentar la conciliación corresponsable, romper los techos de cristal o eliminar la brecha de género en las disciplinas STEM.
Por su parte, la rectora María Antonia Peña indicó que estas jornadas son una «oportunidad» para realizar una reflexión «productiva y útil» para la «potenciación del liderazgo institucional de las mujeres» y destacó que, mientras existe cierta equiparación en número de mujeres y hombres entre el profesorado, «hay dificultades para acceder a las categorías más altas». En este sentido, puso como ejemplo el dato del 22% de catedráticas, algo que, a su juicio, «dificulta» el acceso a puestos de mayor responsabilidad: «solo hay 10 rectoras en universidades públicas». Asimismo, destacó que en el ámbito de la investigación existe una «relegación académica en favor de los hombres», a quienes se les designa como «principales responsables» de los grandes proyectos de investigación.
En la misma línea, la rectora María Vicenta Mestre advirtió de que «la brecha comienza a abrirse» en el momento en que las mujeres deben enfrentar «el desafío de la maternidad», durante el proceso de consolidación de sus carreras, y se hace «más grande» cuando se trata de asumir responsabilidades académicas y de gestión universitaria. «Las mujeres somos muy exigentes», aseveró la rectora de la Universitat de València, para añadir que no solo quieren «hacer las cosas bien», sino «perfectamente», motivo por el que, «muchas no dan ese paso adelante». Mestre también apuntó que el futuro está en «animar» a las mujeres a que vean a las decanas, vicedecanas, rectoras, vicerrectoras «como ejemplo en un camino de empoderamiento trazado por mujeres que quieren un cambio social».
En este encuentro, al que asistieron vicerrectoras, líderes de entidades europeas y expertas en género, también participaron, junto a la presidenta de EWORA, Gülsün Saglamer, la rectora de la Universitat Rovira i Virgili, María José Figueras; la presidenta del Consejo de Estado y de la Fundación Mujeres por África, María Teresa Fernández de la Vega, o la bioquímica y secretaria de Estado de Investigación (2012-2018), Carmen Vela.
