Granada, 24 de abril de 2026. La Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Españolas (CRUE), a través de su Grupo de Trabajo de Políticas de Igualdad de Género, celebró el 23 de abril su III Pleno de Igualdad en la Universidad de Granada. Más de medio centenar de responsables y especialistas de toda España participaron en este encuentro, que se desarrolló en el complejo administrativo Triunfo.
El acto inaugural fue presidido por el rector de la Universidad de Granada (UGR), Pedro Mercado, y por la presidenta del grupo de trabajo de Políticas de Igualdad de Género de CRUE y rectora de la Universidad de Cantabria, Concepción López Fernández. La vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la UGR, María del Mar Venegas Medina, también participó en la inauguración.
Durante su intervención, Concepción López hizo hincapié en «los significativos avances que se han conseguido en estos años» y en cómo «es fundamental para la Academia trabajar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres». En este sentido, resaltó el valor del documento aprobado sobre la incorporación de la perspectiva de género en la investigación, la transferencia y la divulgación «para que las universidades refuercen el trabajo en este ámbito tan importante».
Por su parte, el rector de la UGR destacó que la universidad debe ser «una institución igualitaria e inclusiva, con un compromiso firme con la eliminación de todo tipo de desigualdades y, en concreto, el de la brecha de género». Pedro Mercado subrayó, además, que «la igualdad de oportunidades y la tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación o acoso deben ser un pilar esencial del funcionamiento universitario» y recalcó «la responsabilidad de los órganos de gobierno, pero también de cada uno de los miembros de la comunidad universitaria, en la incorporación efectiva de la perspectiva de género a la docencia, la investigación, la transferencia del conocimiento y la gestión». Solo así, advirtió el rector granadino, «podremos construir un sociedad futura más justa».
A lo largo de las dos jornadas, al margen de aprobarse el documento Guía para introducir la Perspectiva de Género en la Investigación, Transferencia y Divulgación, se definieron distintos temas que se han considerado estratégicos para las políticas de igualdad relacionados con planes de igualdad, protocolos de acoso o metodología de informes de impacto de género, entre otros.
Con este III Pleno de Igualdad, CRUE refuerza su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el sistema universitario y reafirma el papel de la universidad como motor de cambio social.
